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阿澤雷斯以CSR優異表現連續第二次榮獲EcoVadis金牌認證

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領先的特種化學品和食品添加劑經銷商阿澤雷斯宣布喜訊：其憑藉企業社會責任（CSR）優異表現連續第二次榮獲EcoVadis金牌認證。 EcoVadis提供企業可持續性評級服務、情報和全球供應鏈協作績效改善工具，在全世界備受信賴。CSR評估方法涵蓋198個採購類別、155個國家和21個CSR指標。阿澤雷斯日前自豪地表示，EcoVadis金牌認證成為了阿澤雷斯加入“攜手可持續發展”（TfS）倡議*（全球可持續性供應鏈倡議）的重要先決條件。 亮點和說明 – 阿澤雷斯憑藉70分（滿分100分）的評分，連續第二次榮獲EcoVadis金牌認證，比上一次評分提高了2分。 – 在參與EcoVadis企業社會責任（CSR）評估的經銷商中，阿澤雷斯位居前1%，並且在EcoVadis評估的所有類別的60000家供應商中位居前2%。 – 阿澤雷斯有志於成為推動可持續商業模式的變革催化劑，並樹立業界基準，公司加入TfS倡議和聯合國全球契約充分體現了這一點。 EcoVadis給出的總分（0-100）也反映了評估時阿澤雷斯在CSR方面的表現水平。金牌評級標準為總分達到66分至72分。阿澤雷斯獲得了70分，比上一次評分提高了2分。 EcoVadis對阿澤雷斯的以下四個方面進行了評估：環境，勞工和人權，商業道德和可持續採購。 集團安全、健康、環境與質量（SHEQ）及可持續發展總監Maria Almenar表示： “2018年阿澤雷斯首次獲得了EcoVadis金牌認證，也使我們一躍成為率先榮獲此項殊榮的特種化學品經銷商。如今連續第二次獲得這一評級，表明了EcoVadis充分認可我們整個集團在各個運營地區嚴格履行企業社會責任高標準所付出的努力和決心。同時我們也堅信，企業社會責任和可持續創新將繼續在我們的商業模式中發揮不可或缺的作用。” 阿澤雷斯首席執行官Hans JoachimMüller博士補充說： “我們堅信，創新和可持續商業模式是與客戶和供應商建立長期合作夥伴關係、為社會帶來可觀效益的必要條件。因此，我們參與EcoVadis評級並非是“有則更好”的非必要舉措，而幾乎可以說是委託人與創新服務供應商（如阿澤雷斯）之間建立獨家合作關係的先決條件。這是一種新常態，一種負責任的全新商業經營方式。此外，我們加入TfS倡議和獲得EcoVadis Gold評級不僅給公司員工帶來了很大的動力和鼓舞，促使員工將履行企業社會責任作為一項重點任務，同時也激發了他們的自豪感和歸屬感。我要感謝所有參與實現這一目標的人，特別感謝Gerrit De Vos和Emanuele…

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阿泽雷斯以CSR优异表现连续第二次荣获EcoVadis金牌认证

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领先的特种化学品和食品添加剂经销商阿泽雷斯宣布喜讯：其凭借企业社会责任（CSR）优异表现连续第二次荣获EcoVadis金牌认证。EcoVadis提供企业可持续性评级服务、情报和全球供应链协作绩效改善工具，在全世界备受信赖。CSR评估方法涵盖198个采购类别、155个国家和21个CSR指标。阿泽雷斯日前自豪地表示，EcoVadis金牌认证成为了阿泽雷斯加入“携手可持续发展”（TfS）倡议*（全球可持续性供应链倡议）的重要先决条件。 亮点和说明 – 阿泽雷斯凭借70分（满分100分）的评分，连续第二次荣获EcoVadis金牌认证，比上一次评分提高了2分。 – 在参与EcoVadis企业社会责任（CSR）评估的经销商中，阿泽雷斯位居前1%，并且在EcoVadis评估的所有类别的60000家供应商中位居前2%。 – 阿泽雷斯有志于成为推动可持续商业模式的变革催化剂，并树立业界基准，公司加入TfS倡议和联合国全球契约充分体现了这一点。 EcoVadis给出的总分（0-100）也反映了评估时阿泽雷斯在CSR方面的表现水平。金牌评级标准为总分达到66分至72分。阿泽雷斯获得了70分，比上一次评分提高了2分。EcoVadis对阿泽雷斯的以下四个方面进行了评估：环境，劳工和人权，商业道德和可持续采购。 集团安全、健康、环境与质量（SHEQ）及可持续发展总监Maria Almenar表示： “2018年阿泽雷斯首次获得了EcoVadis金牌认证，也使我们一跃成为率先荣获此项殊荣的特种化学品经销商。如今连续第二次获得这一评级，表明了EcoVadis充分认可我们整个集团在各个运营地区严格履行企业社会责任高标准所付出的努力和决心。同时我们也坚信，企业社会责任和可持续创新将继续在我们的商业模式中发挥不可或缺的作用。” 阿泽雷斯首席执行官Hans JoachimMüller博士补充说： “我们坚信，创新和可持续商业模式是与客户和供应商建立长期合作伙伴关系、为社会带来可观效益的必要条件。因此，我们参与EcoVadis评级并非是“有则更好”的非必要举措，而几乎可以说是委托人与创新服务供应商（如阿泽雷斯）之间建立独家合作关系的先决条件。这是一种新常态，一种负责任的全新商业经营方式。此外，我们加入TfS倡议和获得EcoVadis Gold评级不仅给公司员工带来了很大的动力和鼓舞，促使员工将履行企业社会责任作为一项重点任务，同时也激发了他们的自豪感和归属感。我要感谢所有参与实现这一目标的人，特别感谢Gerrit De Vos和Emanuele Ferrero为构建企业CSR计划的法律和人力资源支柱做出了突出贡献，还要特别感谢Maria Almenar一直满怀热情和坚定地带领我们实现CSR计划。”…